近日，為慶?！傲弧眹?guó)際兒童節(jié)，上海建科工程咨詢有限公司各級(jí)工會(huì)圍繞職工家庭關(guān)懷體系建設(shè)，精心策劃系列親子主題活動(dòng)，通過搭建親子互動(dòng)平臺(tái)，營(yíng)造溫馨企業(yè)文化氛圍，共筑企業(yè)和諧大家庭。
公司工會(huì)以“健康同行”為主線，通過2公里親子休閑跑搭建職工跨部門的親子交流平臺(tái)，讓每組家庭在運(yùn)動(dòng)中收獲歡樂的記憶。在賽道終點(diǎn)特別打造樂“匠心童趣創(chuàng)意工坊”，孩子們?cè)谕瓿膳懿教魬?zhàn)后，可體驗(yàn)環(huán)保彩繪風(fēng)車、廢棄材料再造藝術(shù)品等特色項(xiàng)目。傳統(tǒng)技藝與現(xiàn)代環(huán)保理念在歡聲笑語中悄然傳承，為整場(chǎng)活動(dòng)注入溫馨的親子時(shí)光與創(chuàng)新活力，生動(dòng)詮釋了企業(yè)“健康生活·快樂工作”的文化內(nèi)核。
第二事業(yè)部分工會(huì)在滴水湖戶外露營(yíng)基地，舉行了“小手拉大手，共烤好‘食’光”親子日。這是一場(chǎng)讓小手觸摸自然溫度的奇妙探索，也是一次讓親子時(shí)光在煙火氣中升溫的溫馨親子日。燒烤活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大家紛紛躍躍欲試、大顯身手，此時(shí)歡笑聲、油滋聲、交織在一起。讓孩子們體驗(yàn)到了不一樣的生活樂趣，更感受到了小手拉大手的溫情，營(yíng)造了一個(gè)快樂、融洽、和諧的六一兒童節(jié)。
第三事業(yè)部聯(lián)合機(jī)場(chǎng)交通建筑事業(yè)部、第四事業(yè)部、工業(yè)工程部及工程風(fēng)險(xiǎn)咨詢業(yè)務(wù)部分工會(huì)，于6月1日在上海少年兒童圖書館（長(zhǎng)風(fēng)館）舉辦“童心筑夢(mèng)，共赴六一”主題聯(lián)建活動(dòng)，50組員工家庭參與?；顒?dòng)以“體驗(yàn)式親子互動(dòng)”為核心，設(shè)置尤克里里制作工坊、歌劇繪本《魔笛》觀演等特色環(huán)節(jié)。孩子們?cè)趯I(yè)老師指導(dǎo)下獨(dú)立完成樂器制作，沉浸式感受藝術(shù)創(chuàng)作樂趣。集體觀看兒童劇演出，為親子家庭帶來視聽盛宴，讓“企業(yè)大家庭”的溫暖從辦公桌延伸到了親子時(shí)光里。
項(xiàng)目管理公司、文化體育建筑事業(yè)部、基礎(chǔ)設(shè)施工程事業(yè)部和公司職能工會(huì)/分工會(huì)聯(lián)合舉行了“童”心探馬戲，業(yè)務(wù)“萌”動(dòng)力——六一兒童節(jié)研學(xué)活動(dòng)。組織職工子女參觀上海馬戲城中劇場(chǎng)改擴(kuò)建工程，了解父母如何建造項(xiàng)目，同時(shí)了解中劇場(chǎng)的布局特點(diǎn)；一同觀看《歡樂馬戲》，近距離感受演出魅力。此次活動(dòng)以專業(yè)視角融合趣味實(shí)踐，為職工子女打造沉浸式研學(xué)體驗(yàn)，充分展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷與文化建設(shè)成果。
全過程工程咨詢事業(yè)部分工會(huì)組織開展“浩瀚星空，學(xué)無止境”六一兒童節(jié)親子活動(dòng)。本次活動(dòng)內(nèi)容參觀上海天文館，為孩子們提供既有趣又富有深度的講解，引領(lǐng)孩子們?cè)谔剿魑粗穆贸讨惺斋@成長(zhǎng)與喜悅，帶領(lǐng)孩子們探索宇宙奧秘，在寓教于樂中收獲科學(xué)啟迪，同時(shí)搭建親子交流平臺(tái)，助力員工平衡家庭與工作的關(guān)系，傳遞“家”的溫暖關(guān)懷。
東南公司分工會(huì)組織開展了“童心未泯，創(chuàng)意無限”手工、繪畫作品征集活動(dòng)?；顒?dòng)通過手工制作、繪畫等形式，展現(xiàn)孩子們的奇思妙想和藝術(shù)天賦，有的呈現(xiàn)出童話故事的經(jīng)典再現(xiàn)，有的展現(xiàn)著對(duì)未來世界的無限想象，有的刻畫出對(duì)文學(xué)作品的趣味解讀。每件作品都凝聚著孩子們的智慧與奇思妙想，為職工子女搭建一個(gè)展示才華、放飛夢(mèng)想的舞臺(tái)，營(yíng)造和諧溫馨的氛圍。
西南事業(yè)部分工會(huì)舉辦“6.1親子趣味戶外活動(dòng)”，營(yíng)造一個(gè)充滿歡樂，關(guān)愛與陪伴的兒童節(jié)氛圍，回歸童趣、探索本身，通過趣味活動(dòng)增進(jìn)員工與子女之間的互動(dòng)，提升員工歸屬感和幸福感。
